上周我去了一个朋友公司那里坐坐，她是一家小公司的老板，手底下有20多号员工，里面的骨干都跟了她六七年，从这一点来看，她还是挺成功的。
她的公司做财税代理和企业内控，每年净利润都超百万。其实看她公司做的业务，平淡无奇，一点也不性感，但是却能稳定的盈利，哪怕在疫情期间，也没有受到什么影响。
而且现在她公司还会给不少企业派驻兼职会计人员，一个人负责4、5家公司是没有问题的。受到她的启发，我也在想：企业人力资源工作是不是也可以兼职呢？这样能够让企业省去专职人员的薪酬，降低企业人工成本。
大家都知道，现在各类人力资源服务公司有不少，包括招聘网站、猎头公司、劳务派遣公司、人事代理公司等，但是还没有见过专门给企业做兼职HR的人，这可能是一片蓝海。
我把我的想法跟两个HR朋友分享了之后，他们都觉得我这个想法不错，可以去尝试，只要能给企业节省人力成本，应该会受到小企业老板欢迎的。
但我还是不放心，我把我的想法跟老朋友徐老板沟通了一番。果然他提出了不同的看法：现在公司一定要走专业化路线，人力资源领域的各项业务都比较成熟了。你想给小企业兼职，但是小老板不一定愿意，原因很简单，像招聘面试、签合同、辞退人这些事情，还是得老板自己亲自来，让你代理兼职，中间隔了一道，反而更麻烦，沟通成本更高……
我一想，确实挺有道理的：有些事情看似是个蓝海，但很有可能是个坑，否则为啥别人都不去做呢？是别人都没看见吗？这有点解释不通，因为我知道，自己并不比别人更聪明。
回过头来，女老板的朋友公司一直做财税，这背后其实与她老公有很大关系，她老公是财税方面的专家，她们前些年也折腾了一些事，也没折腾成功，而后又回归到他们的老本行——财税业务主航道，做了一些减法之后，发现日子好过多了。
我想，也许这就是一般人（不是天才）创业成功的真正秘诀所在吧。
在我们这个时代，人人都想赚钱，这没有错。但是很容易迷失方向，不知道自己该做什么，只是看到别人说干这个或者那个赚钱，没有广泛求证和深入思考，就贸然进去了，结果进去之后觉得不行，又换，折腾了几年，仍然一事无成。浪费了钱不说，更重要的是浪费了时间。
我发现，想赚钱的人，经常犯两种类似的毛病：
第一、见异思迁。经受不了诱惑，甚至有的根本不是诱惑，而是诱饵，自己很容易被煽动进去，才发觉受骗上当，甚至受骗上当了还不愿意承认，被那些带进去的人洗脑，觉得自己是“努力不够”。守不住当前手上的，急匆匆追逐新鲜的玩意，结果入坑，说明内心很浮躁、定力不够。
第二、投机心理。在我们身边，经常能听到、看到一夜暴富的故事乃至神话，于是很容易把自己代入进去，觉得自己也有机会一夜暴富，这其实是小赌概事件。比方说做自媒体，我经常看到动辄月入10万教人写作培训的老师，我很怀疑，那些“老师”真的月入10万了，还看得上教写作这点小钱吗？即便真的月入10万，从概率上来说也是少之又少，但是这一点很有吸引力，把那些想靠写作发财的人都吸引进去了。
说到底，大家都在投机，而教写作的老师，恰巧利用的就是这种投机心理。虽然我也知道咪蒙们年入过亿，但10多亿人口里，又有几个咪蒙呢？看看庞大的自媒体基数吧，真正赚钱的并不多。
人们钟情于小概率事件，这句话其实非常有道理，我们可以看到一系列奇特的现象：
学习成功学课程的没有成功，反倒是培训成功学的成功了；
学习写作变现的没赚到什么钱，培训写作变现的倒是变现了；
学习理财的没有理好财，转么培训理财的赚了；
学习减肥没有减下来，教减肥的身材保持的倒是很好。
……
即便有靠参加写作培训班变现了、获奖了，那也并非培训老师的功劳，而是你本身底子不差，有这个潜力，只是被激发了而已。关键的问题在于，你能坚持多久，你愿不愿意在这条路上干一辈子？
说到底，想赚钱，有千百种方法，但那些方法未必适合你，如果你自己没有赚钱的能力和本事，方法再多都是没有用的。
所以，还是要回归到自己的老本行，干自己擅长的事情，守好自己的“菜地”，这可能是普通人真正成功的“捷径”，道理很简单：如果你在一件事情上没有做到最好，那换一件事做，结果可能也一样。
华为都这样成功了，任正非老爷子还说，要把千军万马的力量对准一个针尖大的地方。这就是聚焦！
在赚钱之前，提升自己某一方面的能力更重要，那就好比你的饭碗，如果没有这个能力，只是搞资源整合什么的，十有八九都是骗人的，别信。
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