事少钱多，离家近，一直是打工人的梦想。
而现实和理想之间，总是差着一个老板的距离。
因此，打工一直都不好打。
因为，老板总是希望你，白加黑，5加2，最好不要钱；
而作为打工人的你，还得事事听老板的，不管他对与错。
创业，就变成了逃避老板的最佳途径之一；辞职，只能算意气用事，而创业却能让也成为老板，甚至强于现在的老板。
可是很多人却说，连打工都打不好的人，怎么可能创业成功？
那么事实是这样吗？
打工如果是一个螺丝钉的话，创业就是一台万事机器。
麻雀虽小，五脏俱全，而创业就是这只麻雀。
打工，你可能在某些方面很专业。
例如财务、生产、研发、销售、客服等等；你在公司的大架构里，可以成为这些方面的专家、高管，成为公司的管理层成员或领导者，成功地带领十几或几十人，上百人。
然后，你就成为了人们眼中成功地打工人，也是能打好工的那类成功者。
而事实上，这种类型的管理者，只是延续了专业上的成功，只能代表单项的成功，并不能说明他是一个对手，而创业需要的就是多边手。
创业，需要略懂很多方面。
创业，如果有团队，能互补，那是最好不过的，但是作为最主要的负责人或者说拍板者，各方面都略懂，变得非常重要。
有专业的团队和部门负责人，他们可以处理专业上的细枝末页，能够在专业上让总负责人放心，这点非常重要。
但是如果创业者或者总负责人，对市场、产品和技术一点点都不懂，那基本上就无法决策，或者说是很难进行正常的决策。
因此，打工和创业最大的区别，应该就是知识面是片面，还是全面的关系； 至于打工的时候，是不是高管，能不能打好工，还真的不是很重要。
这就要看是什么原因，打不好工了。
打不好工的人和原因有很多种，简单的来说，我们不能让鸡像鸟一样的飞，也不能让大象像狼一样的跑。
打工，本身就有局限性，他必须得跟着老板和公司的战略计划走，在很多方面少了自主性和独立性。
因此，在一个有局限的框架里，并不是每一个打工人都能把这份工作打好。
而创业的话，就完全抛弃了这个框架，可以按照自己的思维方式和理解来处理身边的事情。
没有了束缚，打工人的思维和做事方式等都将得到释放。
当然，释放归释放，但创业没有边界，没有引领，会让很多人觉得无所适从，甚至丧失方向，这类打工人或许就真的不适合创业了。
所以，总的来说，@译明聊科技觉得 打工人能不能打好工，和创业能不能成功，其实并没有本质上的联系，而是和自己有着很大的区别。
如果打工人，没有想清楚创业的所有流程和规划，最好还是先做打工人，不管是否是高管，你觉得呢？
我是@译明聊科技 在路上的创业者，关注我，每天与您分享对科技的感悟，谢谢！
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