官方数据显示，2020应届毕业生人数达到874万，同比增长40万。尽管最近五年应届生每年都在增加，但往年涨幅均在12万上下，今年增幅最大，再加上受疫情影响，今年的就业形势十分严峻。据悉，将会有近400万毕业生选择考研，从报名人数和录取比例推算，预计仍有260万左右学生考研失败，也有很大一部分人选择考公务员、入事业编。
一场疫情改变了很多人的职业规划，也改变了我国人才层次和流动格局。一方面，考研人数激增将直接提高研究生学历人数占比，加上国家战略新兴行业兴起，人才准入门槛越来越高，一线城市就业竞争更加激烈；另一方面，人才回流现象加剧，壮大了基层公务员队伍。
宏观经济大背景下的人才需求导向
我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，加上新冠肺炎疫情冲击，目前我国经济运行面临较大压力。大力推进科技创新，加快推进数字经济、智能制造、生命健康、新材料等战略性新兴产业，形成更多新的增长点、增长极，这对于疫后经济提振及高质量发展至关重要。国家统计局数据显示，2018年，战略性新兴产业占规模以上工业增加值的比重超过19％，占规模以上服务业主营收入的比重超过25％，九大战略性新兴产业占GDP比重目前已超过20％。这一数字10年前还不到4％，10年内增加5倍以上。随着战略新兴行业的兴起，与之匹配的相关专业和工作岗位被催生出来，现阶段大部分高校都已开设相关专业课程。
战略新兴产业有一个共同特点，那就是具有较高的技术门槛，对行业人才的科技创新能力要求甚高，因此硕士及以上学历就成为企事业单位重点招聘的对象。战略新兴行业的薪酬待遇要普遍高于其他行业，这也反映出当前考研人数激增也是求职就业趋势导向，符合国家发展需要。
比如进入2019年，企业在高度重视基础研究的同时，侧重人工智能场景的应用和落地。图像识别工程师的人才需求增幅同比高达110.9％，深度学习、机器学习等基础层研究职位人才也呈现出了强劲的增长势头。近三年，生物制药岗位人才需求年复合增长率达到40％。2020年春招旺季，制药研发岗位均薪同比涨幅为2.2％。
疫情之下的“铁饭碗刚需”和“副业刚需”
从2019年开始，各大互联网公司的裁员风波从未间断，再加上疫情之后的就业难，使得每一位职场中人犹如惊弓之鸟，害怕被裁员，更害怕找工作，求稳避险的情绪高涨，“铁饭碗刚需”和“副业刚需”就成为很多人的选择，
据统计，有70％的高中毕业生选择在省内就读大学，他们大学毕业后很多人回到家乡发展，教师、公务员、国企等入编岗位最受欢迎。即便有些人毕业去了一线大城市，能够扎根的少之又少，大多数人是待了几年再回老家，凭借父母的社会资本找个体面工作。随着经济水平的提升，城市间的差距逐渐缩小，生活质量增加，第二职业也很容易找到，“铁饭碗+副业”模式既体面也高收入，主业看潜力、副业顾爱好。
互联网浪潮繁荣依旧，新兴产业不断衍生，解构了传统企业组织模式，使得自由职业者大规模发展成为可能。我国“两栖青年”已超过8000万人，人数同比增长9.7％，以80后至95前人群为主。其中，24-28岁年龄段人群占比达到一半，拥有大专、本科、硕士及以上学历的高学历人群占据“两栖青年”的主流，生活品质、兴趣爱好及自我发展是成为两栖的三大动因。
除此之外，公务员需求端持续看涨。我国或将迎来60后“退休潮”，公务员缺口逐渐显现，城镇化发展将推动公务员增量，基层需求尤为明显。伴随着城市化水平持续提高，政府中从事管理消防救灾、交通治安、文博等工作的公务人员需求也有所增加。
近期，多个省份密集发布了2020年度的公务员招考公告，与往年相比，各地公务员招录的规模有明显增加。6月9日，内蒙古计划招录公务员共计7270人，较上年度的1471人，本次招录扩招幅度接近400％。除了内蒙古，今年4月启动公务员招录的山东，计划招录7360人，相比于去年3047人的招录规模，增幅超过140％。福建今年计划招录3724名公务员，较去年的2471人，增幅超过50％。河南今年计划招录9837人，较去年的7478人，增幅超过30％。此外，尚未正式启动公务员招录的湖北省，此前已经明确2020年公务员招录计划增加20％，选调生招录计划增加50％。
就业形势严峻，创业也不容乐观，两者相辅相成。近期，美团公布了2月份新增外卖骑手的构成比例，其中小微企业创业者占13.8％，这说明已经有一批创业者创业失败，重新寻找新的出路。现如今，创业者变身为求职者，这种现象背后注定牵连甚广！
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