什么是阿米巴经营管理模式(阿米巴模式概念及价值)

　　 阿米巴经营是一套非常神奇的模式，导入这套体系纯利润至少增长3-10%； 　　他为什么有这么神奇？稻盛老先生的这套体系是经过三家世界五百强企业验证过的； 　　大企业可以用，小企业可以用吗？ 　　阿米巴针对中小企业受益是最大的；将员工从当下的打工者思维升级为经营者思维； 　　比如说： 　　生产部老大关注指标：产能、交货期、质量 　　销售部老大关注的指标：业绩、团队 　　只有老板关注利润；除了老板，没有人关注利润； 　　用什么方法让其他人员也关注利润呢？ 　　独立核算——将每个部门都变成一个发动机； 　　当下企业都是金字塔，他是大工业生产时代的产物，员工是老板你让我怎么干，我就怎么干；容易将人框住；90.00后不喜欢被框住； 　　而阿米巴架构将企业平台化，员工老板化，老板合伙人化； 　　阿米巴具有延伸性，无限性；将小企业迅速做大，大企业做久； 　　只有把企业做成平台，企业才能做大，只有把平台变成阿米巴，企业才能做久，只有把阿米巴变成合伙人，企业才能做久。 　　经营就是：定机制、定系统、定方案——最终创造利润； 　　经营大于管理，当下企业是管理过度，经营不足； 　　企业要在管理上做减法，经营上做加法。 　　01、解放老板,老板摆脱企业日常经营事务! 　　02、培养“内部企业家”,储备大量经营性人才! 　　03、促进员工的工作兴趣,激发员工的目标感! 　　04、激发工作动力,真正的实现全员自动自发! 　　05、内部市场化,以客户为中心,快速响应市场! 　　06、打通部门墙,各部门形成真正的命运共同体! 　　07、快速提升干部经营、领导、管理等综合能力! 　　08、破除官僚化,部门之间关系融洽,沟通活跃! 　　09、解决企业绩效考核难题,实现科学评价系统! 　　10、成本大幅下降，利润快速提升。