阿米巴经营是一套非常神奇的模式，导入这套体系纯利润至少增长3-10%；
他为什么有这么神奇？稻盛老先生的这套体系是经过三家世界五百强企业验证过的；
大企业可以用，小企业可以用吗？
阿米巴针对中小企业受益是最大的；将员工从当下的打工者思维升级为经营者思维；
比如说：
生产部老大关注指标：产能、交货期、质量
销售部老大关注的指标：业绩、团队
只有老板关注利润；除了老板，没有人关注利润；
用什么方法让其他人员也关注利润呢？
独立核算——将每个部门都变成一个发动机；
当下企业都是金字塔，他是大工业生产时代的产物，员工是老板你让我怎么干，我就怎么干；容易将人框住；90.00后不喜欢被框住；
而阿米巴架构将企业平台化，员工老板化，老板合伙人化；
阿米巴具有延伸性，无限性；将小企业迅速做大，大企业做久；
只有把企业做成平台，企业才能做大，只有把平台变成阿米巴，企业才能做久，只有把阿米巴变成合伙人，企业才能做久。
经营就是：定机制、定系统、定方案——最终创造利润；
经营大于管理，当下企业是管理过度，经营不足；
企业要在管理上做减法，经营上做加法。
01、解放老板,老板摆脱企业日常经营事务!
02、培养“内部企业家”,储备大量经营性人才!
03、促进员工的工作兴趣,激发员工的目标感!
04、激发工作动力,真正的实现全员自动自发!
05、内部市场化,以客户为中心,快速响应市场!
06、打通部门墙,各部门形成真正的命运共同体!
07、快速提升干部经营、领导、管理等综合能力!
08、破除官僚化,部门之间关系融洽,沟通活跃!
09、解决企业绩效考核难题,实现科学评价系统!
10、成本大幅下降，利润快速提升。
发布评论